O прoeктe. Прoвинция Ньюфaундлeнд и Лaбрaдoр стaвит пeрeд сoбoй aмбициoзную зaдaчу: пoчти утрoить числo нoвыx иммигрaнтoв, кoтoрыe пoсeляются в прoвинции, с мaксимумa в 1 850 чeлoвeк дo пaндeмии COVID-19 в 2019 гoду дo 5 100 в гoд в 2026 гoду.
Нa дaнный мoмeнт Кaнaдa ужe выдeляeт пoчти $80 миллиoнoв нa пoддeржку интеграции «новичков». В июне территория приняла более 35 тыс. новых иммигрантов.
Выборки. «Напрямую связывая работодателей с людьми, желающими существовать и работать в провинции, мы помогаем удовлетворить потребности компаний в рабочей силе и поддерживаем разращен населения», — сказал министр иммиграции Канады Джерри Бирн.
«Участвующие работодатели предоставляют подробную информацию о вакантных рабочих местах для полный рабочий день, а квалифицированные новички рассказывают о своих знаниях и навыках. Позже наши сотрудники начнут связывать новичков, которым нужна дело, с работодателями, которым нужны сотрудники».
Карта. Компании, ищущие работников, посещают веб-сайт программы Pathways и предоставляют информацию о своих вакансиях для полный рабочий день и запросах к потенциальным кандидатам.
Иностранные выпускники в Ньюфаундленде и Лабрадоре, которые ищут подходящие вакансии, и иные новички, имеющие открытые разрешения на работу в Канаде, могут уписать подробную регистрационную форму онлайн в течение двух недель, начиная с 13 октября 2021 годы.
Затем сотрудники иммиграционной службы Ньюфаундленда и Лабрадора будут уговаривать заявки, помогая нанимателям и исполнителям найти (благо)приятель друга. В последующем будут открываться дополнительные наборы, с намерением привлекать мигрантов в провинцию на регулярной основе.
Как ещё? Помимо налаживания прямого взаимодействия посредь нанимателем и работниками, программа включает в себя гряда других инициатив, которые планируется воплотить в жизнь задолго. Ant. с 2026 года:
- обучение, а также признание иностранной квалификации, языковая нарезка и культурная поддержка трудовых мигрантов;
- разработка новой системы онлайн-заявок, которая поможет новичкам попроще и быстрее обосноваться в Ньюфаундленде и Лабрадоре;
- проведение рекламных и маркетинговых кампаний, направленных для привлечение кандидатов из других частей Канады и со в (итоге мира;
- наём большего количества иммиграционного персонала и преподавателей английского языка (то) есть второго языка (ESL).
Контекст. Нехватка рабочей силы по части всей Канаде поставила многих работодателей в тяжёлое закон. Многие из них в настоящее время повышают заработную плату и пособия, с тем привлечь работников, и прилагают больше усилий на найма иммигрантов по мере восстановления экономики.
Последнее усвоение показывает, что 80% рестораторов испытывают невзгоды с наймом кухонного персонала, а 67% — с поиском официантов и другого обслуживающего персонала. Строительные фирмы опять же нуждаются в дополнительных сотрудниках: только в августе пятнадцать рабочих мест в этом секторе увеличилось бери 20 000 или на 1,4%.
Источник: Immigration.ca
Фотокарточка: Priscilla Du Preez/Unsplash
